Politique d’égalité

La direction de CARROCERÍAS FERQUI, S.L., fonde sa politique d’égalité sur les principes et les engagements suivants :

▪ Tous les employés ont le droit au respect de leur dignité, ainsi que l’obligation de traiter avec respect les personnes avec lesquelles ils interagissent pour des raisons professionnelles (clients, fournisseurs, etc.). Par conséquent, la direction de l’entreprise déclare que le harcèlement sexuel et/ou le harcèlement sexuel ne seront en aucun cas autorisés ou tolérés. Il ne faut pas les ignorer. Et ils seront sévèrement punis.

▪ L’entreprise s’engage à mettre en place des mécanismes de détection de nouvelles inégalités, ainsi qu’à mettre en œuvre les procédures nécessaires qui contribuent à l’amélioration continue en matière d’égalité.

▪ CARROCERÍAS FERQUI, S.L. est l’un des groupes d’entreprises comptant plus de 50 travailleurs, c’est pourquoi elle a élaboré et met en œuvre un Plan d’Egalité avec la portée et le contenu établis par la loi, qui a fait l’objet de négociations avec la Représentation Sociale, et exprime donc l’obligation réglementaire et aussi l’obligation morale et sociale. pour s’y conformer.

▪ La nouvelle réglementation est très active en termes de dispositions supplémentaires sur le travail et la sécurité sociale, le respect des réglementations légales et le règlement intérieur de l’entreprise, qui sont l’un des objectifs prioritaires de l’entreprise, en termes d’égalité et de violence de genre.

▪ Instaurer une culture d’amélioration continue, par l’établissement d’objectifs d’égalité qui seront périodiquement révisés.
Afin de continuer à progresser dans la gestion de l’égalité, cette politique sera périodiquement révisée pour son adaptation continue, elle est communiquée et communiquée à toutes les personnes qui travaillent pour l’organisation et elle est tenue à la disposition des parties intéressées.

Signé à Noreña, le 12 février 2024.