Politica per l’uguaglianza

La Direzione di CARROCERÍAS FERQUI, S.L., basa la sua politica di uguaglianza sui seguenti principi e impegni:

▪ Tutti i dipendenti hanno il diritto al rispetto della propria dignità, nonché l’obbligo di trattare con rispetto le persone con cui interagiscono per motivi di lavoro (clienti, fornitori, ecc.). Pertanto, la direzione dell’azienda dichiara che le molestie sessuali e/o le molestie basate sul sesso non saranno consentite o tollerate in nessun caso. Non dovrebbero essere ignorati. E saranno puniti pesantemente.

▪ L’azienda si impegna a stabilire meccanismi per l’individuazione di nuove disuguaglianze, nonché a implementare le procedure necessarie che contribuiscano al miglioramento continuo in termini di uguaglianza.

▪ CARROCERÍAS FERQUI, S.L. è uno dei gruppi imprenditoriali con più di 50 lavoratori, motivo per cui ha elaborato e sta attuando un Piano di Uguaglianza con la portata e il contenuto stabiliti dalla legge, che è stato oggetto di negoziazione con la Rappresentanza Sociale, e quindi esprime l’obbligo normativo e anche l’obbligo morale e sociale. per conformarsi ad essa.

▪ Le nuove normative sono molto attive in termini di disposizioni aggiuntive in materia di Lavoro e Previdenza Sociale, rispetto delle norme di legge e dei regolamenti interni dell’azienda, che rappresentano uno degli obiettivi prioritari per l’azienda, in termini di uguaglianza e violenza di genere.

▪ Stabilire una cultura del miglioramento continuo, attraverso la definizione di obiettivi di uguaglianza che saranno periodicamente rivisti.
Al fine di continuare a fare progressi nella gestione dell’uguaglianza, questa politica sarà periodicamente riesaminata per il suo continuo adattamento, viene comunicata e comunicata a tutte le persone che lavorano per l’organizzazione ed è tenuta a disposizione delle parti interessate.

Firmato a Noreña, il 12 febbraio 2024.